คนของเรา: Terry Govoro | ชาเปล ฮิลล์ ชีน่า
ขอบคุณที่ทำให้ค่านิยมของเราทำงานทุกวัน
ที่ Chapel Hill Tyre วัฒนธรรม "Work It Happy" ของเรามีพื้นฐานมาจากแนวคิดที่ว่าพนักงานที่มีความสุขสร้างลูกค้าที่มีความสุข และลูกค้าที่มีความสุขสร้างธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง นี่คือวัฒนธรรมที่เราพยายามสร้างโดยใช้ค่านิยมทั้งห้าของเรา:
- มุ่งมั่นเพื่อความสมบูรณ์แบบ
- ดูแลกันเหมือนคนในครอบครัว
- ตอบตกลงกับลูกค้าและกันและกัน
- จงขอบคุณและช่วยเหลือ
- ชนะเป็นทีม (และลูกค้าเป็นส่วนหนึ่งของทีม)
แม้ว่าเขาจะไม่ค่อยเชื่อในตอนแรก แต่ Terry Govoro ก็หมกมุ่นอยู่กับวัฒนธรรมของ Chapel HIll Tyre ทันที เมื่อเขาเริ่มทำงานกับเราในปี 2019 ตะลึง” เขากล่าว “มันไม่เหมือนอะไรที่ฉันเคยสัมผัสมาก่อน อย่างไรก็ตาม ทันทีที่ฉันเห็นมันใช้งานจริง ฉันก็รู้ว่านี่คือที่ที่ฉันอยากจะเป็น”
ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เทอร์รี่โต้ตอบกับพนักงานเป็นประจำ ทำความรู้จักกับพนักงานแต่ละคน และให้ความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น หากพนักงานขอความช่วยเหลือ พวกเขาก็หันไปหาเขา และเขาก็ทำงานอย่างมีความสุขเพื่อขจัดความเครียด
จากค่านิยมทั้งหมดของเรา “การรู้สึกขอบคุณและช่วยเหลือ” สอดคล้องกับ Terry มากที่สุด ตลอดชีวิตของเขา เขาถูกดึงดูดให้ช่วยเหลือผู้อื่น และคุณค่านี้เป็นส่วนหนึ่งของงานของเขามาโดยตลอด
“งานของฉันคือทำงานยากๆ ที่กดดันพนักงาน เรายินดีที่จะช่วยเหลือเพื่อให้พวกเขามีปัญหาน้อยลง พนักงานทุกคนที่ฉันสามารถช่วยเหลือและสื่อสารด้วยได้จะรู้สึกขอบคุณมาก เป็นแรงบันดาลใจเพราะฉันแค่ทำงานของฉัน ฉันรู้สึกขอบคุณทุกวันที่เดินเข้าไปในสถานที่นี้และเห็นระดับความเอาใจใส่ที่ทุกคนปฏิบัติต่อกัน” เขากล่าว
ในเวลาว่าง เทอร์รี่สนุกกับการใช้เวลากับภรรยาและลูกสองคนของเขา เช่นเดียวกับการให้กำลังใจทีมกีฬาที่เขาโปรดปรานคือ Kansas City Chiefs
“ฉันรู้ว่าเพื่อนร่วมงานจะสร้างปัญหาให้กับฉัน แต่ฉันชอบพูดว่า 'ฉันเสียเลือดให้กับ Kansas City Chiefs และเลือดไหลออกมาเพื่อ Chapel Hill Tyre'” เขากล่าวพร้อมรอยยิ้ม
ขอบคุณ Terry ที่ได้ทำงานที่ Chapel Hill Tyre ทุกวัน เราทุกคนต่างรู้สึกขอบคุณที่เขาอยู่ในทีมของเรา ขอขอบคุณ Terry สำหรับทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อช่วยเรา Work Happy
กลับไปที่แหล่งข้อมูล
