10 พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดีย
Содержание
ตอนนี้มันไม่ง่ายเลยที่จะเป็น 10 ใน XNUMX พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดีย บุคคลที่ไปถึงระดับสูงสุดของการจัดการจะต้องรับผิดชอบอย่างมาก ต้องใช้เวลาและความอดทนอย่างมากในการไปถึงจุดสูงสุดของความสำเร็จ
ในกรณีส่วนใหญ่ ความสำเร็จของพนักงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับสวัสดิภาพโดยรวมของบริษัท มาดูพนักงานที่มีรายได้สูงสุด 10 อันดับแรกในอินเดียในปี 2022 กัน
10. นาวีน อัครวาล
Naveen Agarwal ถือเป็นหนึ่งในพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดและทำหน้าที่เป็นประธานของ Vedanta เงินเดือนประจำปีของเขาอยู่ที่ประมาณ 5.1 สิบล้านรูปี สุภาพบุรุษคนนี้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้บริษัทมุ่งเน้นที่ความพึงพอใจในความเป็นอยู่ที่ดีของตัวเอง ในขณะเดียวกัน เขาก็มองไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาโครงสร้างทางเศรษฐกิจและสังคม เขาติดอยู่กับ บริษัท มา 25 ปีแล้ว เขาประสบความสำเร็จในการจัดการแผนกลยุทธ์ทั้งหมดของบริษัท เขาได้รับการยกย่องอย่างสูงสำหรับกลยุทธ์การจัดการของเขา และภายใต้ความเป็นผู้นำที่มีความสามารถของเขา บริษัทได้รับผลประโยชน์สูงสุดและการหมุนเวียนของบริษัทก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
9. Y.K. Deveshwar
YC Deveshwar ประธาน ITC ผู้อยู่เบื้องหลังกลยุทธ์ที่มีการวางแผนมาเป็นอย่างดี เงินเดือนประจำปีของเขาอยู่ที่ 15.3 สิบล้านรูปี ทำให้เขาเป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกของพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดียในขณะนี้ เขาทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยและให้แรงผลักดันที่จำเป็นแก่บริษัท กลยุทธ์ที่เขาใช้ทำให้เขาได้รับตำแหน่งซีอีโอที่ดีที่สุดอันดับ 7 ของโลก และขอแสดงความยินดีจาก Harvard Business Group ITC ได้ก้าวไปอีกขั้นและกลายเป็นหนึ่งในบริษัท FMCG ที่มีชื่อเสียงในอินเดีย คุณ Deveshwar เป็น CEO ที่ดำรงตำแหน่งยาวนานที่สุด และเขาได้รับรางวัล Padma Bhushan
8. ก.ม. Birla
KM Birla กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารและประธาน UltraTech ได้รับเงินเดือนประจำปีประมาณ 18 สิบล้านรูปี เขาได้เป็นประธานของ Aditya Birla Group และภายใต้การนำของเขา มูลค่าการซื้อขายของบริษัทเพิ่มขึ้นจาก 2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเป็นเกือบ 41 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ด้วยวิธีนี้ ความเป็นผู้นำของเขาได้พิสูจน์ให้เห็นว่าผู้นำรุ่นใหม่ที่กระฉับกระเฉงและว่องไวสามารถเปลี่ยนแปลงอัตราการเติบโตของบริษัทได้อย่างน่าทึ่งและน่าทึ่ง ปัจจุบัน กลุ่มบริษัท Aditya Birla ดำเนินการในเกือบ 36 ประเทศทั่วโลก
7. ราจีฟ บาจาจญ
Rajeev Bajaj ซึ่งเป็นกรรมการผู้จัดการของ Bajaj Auto ปัจจุบันเป็นหนึ่งในพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 อันดับแรกในอินเดีย โดยมีเงินเดือนประจำปีเกือบ 20.5 สิบล้านรูปี เขาแนะนำบริษัทผ่านกลยุทธ์ที่ช่วยให้บริษัทเห็นการเติบโตของรายได้ของบริษัท เขาเข้าร่วมงานกับบริษัทในเมืองปูเน่ ซึ่งเป็นบริษัทสองล้อที่ใหญ่เป็นอันดับสอง คุณราจีฟ บาจาจเป็นผู้ริเริ่มบริษัทรถจักรยานยนต์บาจาจ พัลซาร์ ทำให้บริษัทมีรายได้เป็นส่วนใหญ่ ซึ่งทำให้รายได้เพิ่มขึ้น
6. น. จันทราเศกราน
คุณ N. Chandrasekaran เป็นกรรมการผู้จัดการและ CEO ของ TCS ซึ่งจ่ายเงินเดือนให้เขาเกือบ 21.3 สิบล้านรูปี เขาเป็นหัวหน้าบริษัทไอทีที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในอินเดียและเป็น CEO ที่อายุน้อยที่สุดของกลุ่มบริษัททาทา ควรสังเกตว่า TCS (Tata Consultancy Services) ภายใต้การนำของนาย N. Chandrasekaran ได้รับรายได้มหาศาลถึง 16.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ แน่นอนว่าเขาเป็นผู้ริเริ่มการก้าวกระโดดครั้งใหญ่นี้ ซึ่งสร้างรายได้ค่อนข้างมาก
5. สุนิล มิททาล
Sunil Mittal ร่วมงานกับ Bharti Airtel ในฐานะประธาน และปัจจุบันเป็นหนึ่งใน 10 พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดีย ปัจจุบันเงินเดือนประจำปีของเขาอยู่ที่ 27.2 ล้านรูปี เขาถือเป็นหนึ่งในผู้ประกอบการที่มหัศจรรย์ และในขณะเดียวกันเขาก็ถูกเรียกว่าเป็นคนใจบุญสุนทานหรือใจบุญสุนทาน ด้วยความคิดริเริ่มของเขาที่ทำให้ Bharti Airtel ได้รับการจัดอันดับให้เป็นบริษัทโทรคมนาคมที่ใหญ่เป็นอันดับสาม และผลลัพธ์นี้ขึ้นอยู่กับจำนวนสมาชิก Bharti Airtel ตอนนี้บริษัทได้เปิดตัวบริการ 3G และตอนนี้บริษัทภายใต้การนำของเขากำลังมองหาความต่อเนื่องที่กว้างขึ้น นี่ไม่ใช่จุดจบ บริษัทภายใต้การนำของมิททัลได้เริ่มส่งเสริมและทำงานเพื่อปรับปรุงการศึกษาและความเป็นอยู่ที่ดีอื่นๆ ในหมู่บ้าน ซึ่งดำเนินการภายใต้ชื่อแบรนด์ของมูลนิธิภารตี
4. อทิตยา ปุริ
กรรมการผู้จัดการของธนาคาร HDFC มีรายได้ 32.8 ล้านรูปี เขาเป็นที่รู้จักในฐานะพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ในเวลาเดียวกัน เขายังเป็นหนึ่งในพนักงานที่ทำหน้าที่ใน HDFC เป็นองค์กร นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมเขาถึงถูกมองว่าเกือบเป็นบิดาของ HDFC เขาถือเป็นผู้ก่อตั้งธนาคาร HDFC ควรสังเกตว่า Puri มีชีวิตที่เรียบง่ายและเชื่อหรือไม่ว่าเขายังไม่ได้ใช้สมาร์ทโฟน
3. ด.บ. คุปตะ
ดีบี Gupta ประธานบริษัท Lupin ได้รับเงินเดือนประจำปีเกือบ 37.6 สิบล้านรูปี ศาสตราจารย์ด้านเคมีเข้าซื้อกิจการบริษัทวิตามินเล็กๆ แห่งหนึ่งในปี 1968 และตอนนี้ DBGupta นี้ได้เข้าควบคุม Lupin แล้ว ทำให้บริษัทนี้เป็นหนึ่งในบริษัทยาสามัญที่ใหญ่ที่สุดในอินเดีย แปลกแต่จริงที่บริษัทดึงดูดมากกว่าสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น บริษัทสร้างรายได้มหาศาลเกือบ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อให้ได้มาซึ่งการค้าโลก ลูปินสามารถดึงเกวินได้ภายในปี 2015 และตอนนี้พวกเขามีศูนย์วิจัยขนาดใหญ่ในฟลอริดา
2. ปาวัน มุนจาล
CEO และ CMD Hero Moto Corp ได้รับเงินเดือนประจำปีเกือบ 43.9 สิบล้านรูปี และปัจจุบันเป็นหนึ่งในพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 อันดับแรกในอินเดีย Hero Moto Corp เป็นบริษัทมอเตอร์ไซค์ที่ใหญ่ที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัย และคนที่ทำงานเบื้องหลังอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยคือคนงาน และที่สำคัญกว่านั้นคือแรงบันดาลใจเบื้องหลัง Pawan Munjal ชายขี้อายอายุ 57 ปีนำรายได้จำนวนมากมาสู่บริษัท ซึ่งพร้อมเสมอที่จะแนะนำความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในรถยนต์
1. Ch. P. Gurnani
CP Gurnani ซีอีโอและกรรมการผู้จัดการของ Tech Mahindra มีรายได้เฉลี่ย 165.6 สิบล้านรูปีต่อปี และเป็นที่รู้จักกันดีในชื่อ CP ในหมู่พนักงานของบริษัท เขาเป็นผู้บงการที่เปลี่ยนเส้นทางของ Mahindra Satyam ซึ่งเป็นชื่อเดิมก่อนที่จะรวมเข้ากับ Teh Mahindra บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงมากมายภายใต้การนำของ S.P. Gurnani บริษัทได้แพร่กระจายไปทั่วโลกในช่วง 32 ปีของการทำงาน Gurnani ได้นำทุกสิ่งที่เขาได้รับจากบริษัทเฉพาะกลุ่มอื่นๆ มาสู่ Tech Mahindra และตอนนี้เขาโดดเด่นจากพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 คนในอินเดียในขณะนี้
สิ่งหนึ่งที่เห็นได้ชัดเจนคือพวกเขาทุ่มเทและพยายามอย่างมากที่จะเป็นหนึ่งในพนักงาน 10 อันดับแรกที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดียในปี 2022 ความฉลาด การทำงานหนัก และการอุทิศตนปูทางไปสู่การสร้างบริษัทและกลายเป็นหนึ่งในพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด
