สร้างสถานที่ทำงานที่ผู้หญิงเติบโต | ชาเปล ฮิลล์ ชีน่า
ที่ Chapel Hill Tyre ทุกคนสามารถเรียนรู้ เติบโต และปรับปรุงได้
เราเชื่อว่าใครก็ตามที่เลือกทำงานที่แชเปิลฮิลล์ควรสนุกกับอาชีพที่มีการเติบโต ความสำเร็จ และความหมายที่ไม่มีใครเทียบได้ เราให้อำนาจซึ่งกันและกันผ่านค่านิยมของบริษัท ซึ่งรวมถึงความเชื่อของเราว่าสถานที่ทำงานของเราควรมีความครอบคลุม เอาใจใส่ และรับผิดชอบ และสำหรับผู้หญิงที่ทำงานที่นี่ ค่านิยมเหล่านี้กลับกลายเป็นโอกาส
เพรสลีย์ แอนเดอร์สัน ผู้จัดการสำนักงานในแอตแลนติกอเวนิวกล่าวเกี่ยวกับวัฒนธรรมการรวมตัวของเราว่า "Chapel Hill Tyre ยินดีต้อนรับทุกคนโดยไม่ลังเลใจ ฉันได้รับการปฏิบัติอย่างดีตั้งแต่ฉันเริ่มเรียนเมื่อ 4 ปีที่แล้วในเดือนมิถุนายน ตอนมัธยมปลาย ในฐานะผู้หญิงในสายงานที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ฉันคิดว่าสิ่งนี้จะยากสำหรับฉันมากกว่าอาชีพอื่นๆ แต่ยางชาเปลฮิลล์เปลี่ยนมุมมองของฉันเกี่ยวกับงานที่มีความสุข ฉันรู้สึกว่ามีคนรับฟังและเชื่อว่าความคิดเห็นของฉันมีความสำคัญในบริษัท และมีโอกาสมากมายที่ทุกคนจะเติบโตและพัฒนา”
ผู้ควบคุมบัญชี Jacqueline Burns เห็นด้วย: "Chapel Hill Tyre เชื่อว่าพนักงานทุกคนเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัท" เธอกล่าว “ไม่มีใครสำคัญไปกว่าคนอื่น ทุกความคิดเห็นและความคิดมีความสำคัญ ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงมีโอกาสได้ฟังอย่างต่อเนื่อง และรู้สึกว่ามีคนได้ยินมาโดยตลอด การตัดสินใจทำขึ้นโดยความร่วมมือและทั่วถึง และการทำงานเป็นไปอย่างอิสระ” ทั้งหมดนี้ทำให้บริษัทนี้เป็นบริษัทที่เธอมีความสุขที่จะสร้างอาชีพมาตลอด 16 ปีที่ผ่านมา
อะไรทำให้ Chapel Hill Tyre เป็นสถานที่ทำงานที่ไม่ธรรมดา มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับคนของเรา - ชายและหญิง - และค่านิยมที่เราแบ่งปันทุกวัน
อิซาเบลลา อากีลา ช่างเทคนิคบริการทั่วไปในสำนักงานแอตแลนติกอเวนิวของเรา ชี้แจงอย่างชัดเจน “ฉันเคยทำงานในหลายๆ แห่งที่โพสต์ 'ค่านิยม' ของพวกเขาไว้บนกำแพงในที่ทำงาน” เธอกล่าว “ปกติแล้วนี่เป็นเพียงโปสเตอร์ที่ไม่มีน้ำหนัก CHT เป็นบริษัทเดียวที่ดำเนินชีวิตตามค่านิยมไปวันๆ ทุกวัน พวกเขาห่วงใยคุณจริงๆ และปฏิบัติต่อคุณเหมือนเป็นมากกว่าตัวเลขในบัญชีเงินเดือนของคุณ พวกเขาปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนกันและพร้อมสำหรับพวกเราทุกคนเสมอ ฉันตื่นนอนอย่างมีความสุขทุกวันก่อนทำงานและเห็นทีมของฉันเพราะพวกเขาคือครอบครัวของฉัน”
ด้วยการมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศและปฏิบัติต่อกันเหมือนครอบครัว เราเปิดประตูสู่ทุกคนที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ผลักดันซึ่งกันและกันให้ดีที่สุด ตามที่นักบัญชี Lauren Kleczkowski ตั้งข้อสังเกตว่า “วัฒนธรรมการทำงานที่ Chapel Hill Tyre นั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวอย่างไม่น่าเชื่อ ฉันเชื่อว่าพวกเขาได้รับสิ่งที่บริษัทอื่นๆ พยายามหามา พวกเขาใส่ใจในอาชีพการงานของฉันและต้องการให้ฉันดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ พวกเขาไม่ต้องการเป็นแค่ 'ปกติ' หรือ 'ทุกวัน' - และฉันก็ไม่ต้องการสิ่งนั้นเช่นกัน"
ที่ปรึกษาด้านบริการ Emeli Bernal เห็นด้วย “Chapel Hill Tyre เป็นบริษัทที่ทุกคนสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ยอดเยี่ยมได้” เธอกล่าว “ที่นี่มีอะไรให้เรียนรู้มากมาย และผู้คนมากมายผลักดันให้คุณเรียนรู้ มันทำให้คุณต้องการที่จะเป็นเวอร์ชั่นที่ดีที่สุดของตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณถูกรายล้อมไปด้วยผู้คนมากมายที่ต้องการสิ่งนั้นสำหรับตัวเอง”
การตอบตกลงกับลูกค้าของเราและกันและกัน เราสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถรู้สึกขอบคุณและช่วยเหลือได้อย่างแท้จริง Reese Smith ช่างเทคนิคบริการทั่วไปที่สำนักงาน University Place ของเราอธิบายเรื่องนี้เป็นอย่างดีว่า "สำหรับฉัน Chapel Hill Tyre นำสิ่งที่ฉันไม่เคยมีประสบการณ์ในบริษัทใดมาก่อน นั่นคือความจริงใจ ทุกคนที่นี่ที่ฉันได้พบมีความจริงใจและเป็นของแท้และทำให้คุณรู้สึกเหมือนเป็นครอบครัว เจอกันทุกวัน!”
เราขอชื่นชมความพยายามของทุกคนในทีมของเราอย่างจริงใจ เพราะเมื่อเราชนะ เราชนะแบบทีม ตามที่ Jess Cervantes ผู้ประสานงานชิ้นส่วนของร้าน Cole Park Plaza ชี้ให้เห็นว่า "ที่นี่ไม่ใช่ที่ที่เราเพิ่งไปทำงาน เราเป็นครอบครัวที่ช่วยเหลือกันทุกวันทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัวอย่างแท้จริง คุณสามารถพึ่งพาใครสักคนที่จะให้ความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการมากที่สุด"
หากคุณรู้จักผู้หญิงที่ฉลาดและมีความสามารถที่ต้องการประกอบอาชีพในบริษัทที่ให้ความสำคัญกับพวกเขาและต้องการช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพ โปรดส่งมาให้เรา เรายินดีที่จะต้อนรับพวกเขาเข้าสู่ครอบครัวชาเปลฮิลล์ไทร์
ตามที่เจ้าของของเรา Mark Pons กล่าวว่า "เราชอบให้มีผู้หญิงทำงานให้เรามากขึ้น! พลังงานที่พวกเขานำมาสู่ยางรถแชเปิลฮิลล์นั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะ เขาพึ่งพาตัวเองเพื่อสร้างทีมที่เหนียวแน่นซึ่งทุกคนสามารถรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่ง"
ขอขอบคุณผู้หญิงและผู้ชายทุกคนที่ทำให้ Chapel Hill Tyre เป็นสถานที่ทำงานพิเศษ!
กลับไปที่แหล่งข้อมูล
