คนของเรา - เพรสลีย์ แอนเดอร์สัน
พบกับเพรสลีย์ แอนเดอร์สัน เธอหวังว่าเธอจะรู้จักคุณมาหลายปีแล้ว (และรถก็เยอะด้วย!)
เพรสลีย์ แอนเดอร์สันเคยเป็นที่ปรึกษาด้านบริการของแชเปิล ฮิลล์ ไทร์เป็นเวลาหนึ่งเดือน เมื่อเธอพบว่าตัวเองกำลังพูดอะไรที่ไม่คาดคิดกับเด็กอายุ 19 ปีทุกคนว่า "นี่คือที่ที่ฉันอยากเกษียณ"
ไม่กี่ปีต่อมา เพรสลีย์ยังคงถือคตินี้
“ฉันชอบที่ที่ฉันอยู่ ฉันรักคนที่ฉันทำงานด้วย” เพรสลีย์กล่าว “ฉันอยากเกษียณที่นี่”
และ Chapel Hill Tyre ก็อยากจะทำให้ความปรารถนานั้นเป็นจริง “เธอเป็นคนงานที่เป็นแบบอย่างที่โดดเด่นตั้งแต่เริ่มต้นอาชีพการงานที่นี่” มาร์ค ปอนส์ ประธานบริษัทกล่าว
“เพรสลีย์มาหาเราผ่านการเป็นพันธมิตรกับ Wake Technical Community College ซึ่งเธอเข้าร่วมโปรแกรมเทคโนโลยีระบบยานยนต์ของเธอ แรงผลักดันและพรสวรรค์ของเธอสร้างความประทับใจให้ Jerry Egan ผู้อำนวยการโครงการของเรากับ Wake Tech"
ตาม Pons Egan บอกเขาว่า "ฉันมีคนที่ฉันคิดว่าพิเศษจริงๆ"
เช่นเดียวกับที่เพรสลีย์มีความโดดเด่นจากแชเปิล ฮิลล์ ไทร์ เธอสนใจบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยมูลค่านี้อยู่แล้วหลังจากที่พบเห็นพวกเขาที่งานแฟร์
“คุณค่าดึงดูดฉัน” เพรสลีย์กล่าว “พวกเขาอ่านง่าย ตรงประเด็น และเกี่ยวข้องกับทั้งบริษัทและพนักงาน”
สำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาสถานที่เพื่อเริ่มต้นอาชีพ สิ่งนี้สำคัญมาก
Pons ผู้ซึ่งซาบซึ้งในพลังที่คนงานรุ่นเยาว์นำมาให้ Chapel Hill Tyre กล่าวว่าค่านิยมของบริษัทดึงดูดใจคนรุ่นมิลเลนเนียลเพราะพวกเขาแสดงให้เห็นว่าเราคือครอบครัว ที่ซึ่งคุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งได้ และเพรสลีย์ก็สัมผัสได้ทุกวัน
“ฉันไม่ได้เห็นคุณค่าของค่านิยมเหล่านั้นมากขนาดนั้น จนกระทั่งฉันเห็นว่าทุกคนต่างก็ใช้ชีวิตโดยพวกเขา” เพรสลีย์กล่าว
และสำหรับเพรสลีย์ การยึดมั่นในค่านิยมหลักก็เป็นส่วนหนึ่งของตัวตนของเธอแล้ว ชัยชนะของทีม การแสวงหาความเป็นเลิศ ทั้งหมดนี้ทำให้เพรสลีย์โดดเด่นในฐานะคุณสมบัติที่สำคัญของคนดีทุกคน
"วิธีที่ง่ายที่สุดในการใช้ชีวิตตามค่านิยมของเรา" เพรสลีย์กล่าว "คือการเอาใจใส่ลูกค้าและทีมงานของเราอย่างแท้จริง"
และความห่วงใยที่จริงใจของสมาชิกในทีมนี้คือถนนสองทาง เมื่อเทียบกับประสบการณ์ที่ผ่านมาซึ่งผลักเธอออกจากงานด้านเทคนิคที่เธอต้องการแต่แรกเริ่ม Chapel Hill Tyre ช่วยเธอวิเคราะห์จุดแข็งของเธอและค้นหาสถานที่ที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นอาชีพของเธอ
“พวกเขาทั้งหมดเปิดกว้างและซาบซึ้งในมุมมองของผม” เพรสลีย์กล่าว "แทนที่จะตัดสินฉัน พวกเขาช่วยฉันให้รู้ว่าฉันต้องการไปที่ไหน"
ตั้งแต่นั้นมา เพรสลีย์ก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้ประสานงานด้านอะไหล่และการบริการ ซึ่งในที่สุดเธอก็สามารถแสดงความรู้ด้านเทคนิคและทักษะของเธอได้
Chapel Hill Tyre ยังคงสนับสนุนการเติบโตทางอาชีพของ Presley โดยจ่ายค่าเล่าเรียนหลักสูตรบัญชีและธุรกิจที่ Wake Tech
“เราต้องลงทุนในคนของเรา” Pons กล่าว “การให้อำนาจแก่ผู้คนเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินชีวิตตามค่านิยมของเรา ความร่วมมือกับวิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่นเป็นวิธีหนึ่งที่พนักงานของเราได้รับอำนาจในการรับบทบาทใหม่ และด้วยเหตุนี้ เราจึงขยายขอบเขตต่อไปเช่นกัน”
และสำหรับเพรสลีย์ ยางแชเปิล ฮิลล์ ไทร์ให้การสนับสนุนเธอในระหว่างทำกิจกรรมต่างๆ มากขึ้นเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่เธอรู้ว่าเธอมาถูกที่แล้ว
“ผมมองว่ามันเป็นอาชีพของผม” เพรสลีย์กล่าว "ฉันเห็นอนาคตของฉันในการแสวงหาความเป็นเลิศ"
เป้าหมายของ Presley คือการมีโรงงานผลิตยางล้อเป็นของตัวเองในแชเปิลฮิลล์ และสามารถที่จะสนับสนุนพนักงานของเธอในแบบที่ Pons และทีมงานทั้งหมดทำเพื่อเธอ
และไม่ว่า CHT จะขยายตัวมากเพียงใด เพรสลีย์ก็มั่นใจว่าค่านิยมหลักจะยังทำให้เขารู้สึกเหมือนเป็นครอบครัว
“มีคนดีๆ มากมายที่เข้ากันได้ที่นี่” เพรสลีย์กล่าว “มันจะเป็นครอบครัวใหญ่จริงๆ
กลับไปที่แหล่งข้อมูล
